いつの日も
「メイド・イン・フタバ」
という誇りを胸に
フタバは1968年の設立以来、コースターや紙ナプキンの専門メーカーとして50年以上を歩んで参りました。
フタバで生まれる製品「メイド・イン・フタバ」を高品質の代名詞と出来るよう、創業当時も現在も変わらぬ努力を続けています。
「メイド・イン・フタバ」を作り出しているのは、フタバの「人」です。
お客様のオーダーに応えること、印刷機と真摯に向き合うこと、1枚1枚の品質に責任を持つこと。
それら一つ一つが積み重なって、お客様に「メイド・イン・フタバ」の製品をお届けできます。
ぜひフタバの一員となって「メイド・イン・フタバ」を共に創りあげましょう。
フタバを知る
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創立
1968年
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男女比
6:4
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平均年齢
37.8歳
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年齢層
※2020年3月時点
取り組み
女性が活躍する職場へ
これからの社会は、今以上に女性の活躍が見込まれますし、それに応じた職場づくりをしなければなりません。
そのために積極的に補助金制度を活用し、もともと男女兼用であったトイレを男性用・女性用に分けて整備するなど設備改修も進めています。
全員参加型ミーティング
1ヶ月に一度、全員が自由に意見を言える場を設けています。全社員が問題意識を持ち常に改善できる点がないか、試行錯誤しながら業務にあたるようお願いしています。
ワークライフバランス
よりよい製品を作るためには、働きがいが重要です。バランスの取れた生活を送れるよう、配慮しながら柔軟に対応しています。
先輩スタッフの声
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01 印刷技師
前職は全く違う仕事をしていましたが「技師」という職種を見て、「これだ!」と思い応募しました。
前職では成果が目に見えないものだったので、転職をするときには自分が何を作っているか、わかりやすい仕事を選ぼうと思っていたのも大きいです。
弊社ではコースターや、ナフキンというエンドユーザーが直接使うものを、自分たちの手で作ります。
何かの部品の一部であるとか、少し普段の生活から遠いものよりもとても成果がわかりやすく、やりがいにつながりやすいのかな、と考えています。
レストランや、カフェに行ったときに自分が印刷した(かもしれない)コースターを見ることができるのはとても嬉しいです。 -
02 業務営業
最初は「小さな印刷会社の事務」というイメージで応募したのですが、初めて工場を見学させてもらった際に、そのこだわりや工場の整理整頓が行き届いていることにとても驚きました。
歴史のある会社ですが、仕事の進め方や意思決定のスピードはベンチャー企業のようだと思っています。
お客様と直接お話やメールのやり取りをする部署でもあるので、コースターがお客様のもとへ届いた際に「思った以上の仕上がりでとても嬉しい」と感想をいただいたときは自社の製品をとても誇りに思い「この会社で働いていて良かった!」と感じる瞬間でもあります。
募集要項
新卒採用
各地域のハローワークへお問い合わせください。
中途採用
基本データ
雇用形態 | 正社員 |
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年齢 | 35歳迄の方(長期キャリア形成を図るため) |
学歴 | 高卒以上 |
必要な資格・免許 | 特になし |
待遇について
賃金 | 205,000円~250,000円 |
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昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回 |
通勤手当 | 実費支給(上限月額30,000円) |
加入保険等 | 社会保険完備 |
就業時間 | 【印刷技師】8:00~17:00 休憩60分 変形労働時間制(1年単位) 【業務営業】8:00~18:00の間で8時間の就業 休憩60分 変形労働時間制(1年単位) |
休日など | 土・日・祝日・その他/年間休日120日 会社カレンダーによる 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇 |
その他 | 作業着(上)貸与 試用期間 あり 3カ月(その間の待遇・条件に変更なし) ご応募いただく前にまずは会社見学にお越しいただいております。 実際に稼働している弊社をご覧いただいてから、ご自身のキャリア、 展望にマッチするかどうかご検討いただければ幸いです。 |